Breno Viola faz discurso em Conferência da ONU no Dia Internacional da Síndrome de Down
Judoca 3º Dan, primeiro faixa preta com deficiência intelectual das Américas, falou sobre a importância de textos acessíveis.
A última quinta-feira (21/3) foi um dia especial para Breno Viola. Em um ano marcado pelo lançamento do filme “Colegas” do qual é um dos protagonistas, o judoca sandan deu outro grande passo em 2013. Ele foi um dos palestrantes da Segunda Conferência do Dia Internacional da Síndrome de Down, realizada na sede da ONU, que teve como tema “Direito ao trabalho”. Ele, primeiro faixa preta com deficiência intelectual das Américas, falou sobre a importância de textos acessíveis e seu trabalho junto ao Movimento Down.
“Para as pessoas com deficiência visual é preciso cão guia, bengala e braile; para as pessoas com deficiência auditiva precisa-se de linguagem de sinais; para as pessoas com deficiência física é preciso de rampas; e, para as pessoas com deficiência intelectual como eu, é preciso de textos simples, com imagens, fotos e vídeos. O meu trabalho junto ao Movimento Down é esse. Eu leio um texto, falo pro grupo de trabalho o que eu entendi e eles reescrevem o texto de uma maneira mais simples. Um exemplo é o Manual da Saúde para as pessoas com Síndrome de Down, desenvolvido em parceria com o Ministério da Saúde”, disse Breno.
A segunda Conferência do Dia Internacional da Síndrome de Down foi organizada pela Down Syndrome International (DSI), em colaboração com as Missões Permanentes da Austrália, Brasil, Índia, Japão, Polônia, UNICEF, e UNDESA, com o apoio de outras organizações da sociedade civil. O tema da Conferência de 2013 foi \\\\\\\"Trabalho e Emprego, o artigo 27 da Convenção da ONU\\\\\\\", que refere-se especificamente a pessoas com síndrome de Down.
O acesso ao emprego é essencial para pessoas com síndrome de Down perceberem o seu potencial e viver uma vida independente. Pessoas com síndrome de Down muitas vezes não têm acesso adequado à educação para torna-las aptas ao mercado de trabalho. Eles enfrentam múltiplas barreiras para conseguirem um emprego, incluindo o acesso inadequado a oportunidades de formação e práticas discriminatórias de emprego.
Além disso, muitas organizações do setor privado e público não têm o conhecimento sobre os benefícios da contratação de pessoas com deficiência, incluindo a síndrome de Down. Outras organizações já enxergaram essa possiblidade mas ainda precisam desenvolver políticas de recursos humanos e programas que preparem as pessoas com síndrome de Down para o sucesso no trabalho.
A Conferência do Dia Internacional da Síndrome de Down 2013 foi uma oportunidade para governos, ONGs, empresas privadas e pessoas com síndrome de Down se unirem e partilharem suas experiências sobre estas questões em um ambiente global.
Foto originalmente em: http://colegasofilme.files.wordpress.com/2010/07/dsc06104.jpg
